DD305: Die erste konstruktive Vorstandssitzung der Smarties (November 2017)

„Ich eröffne die erste Sitzung unseres nächsten vierjährigen Unternehmenszeitraums. Wir wollen uns auf eine Strategie einigen, die unserem ganzen Unternehmen nachhaltig Erfolg garantiert und die auch unseren Mitarbeitern, Aktionären und Kunden gut vermittelt werden kann. Letztlich verdanken wir allen jenen unsere Existenz.“ – „Das würde ich andersherum sehen. Wir leisten doch die Hauptsache!“ – „Das […]

DD304: Die spekulative Bio-Neuro-Einkleidung von Philosophien und Fantasien (Nov. 2017)

Jeden Tag erscheinen Massen von Studien, für die man vielleicht ein paar Rattenzellen seziert hat und an deren Ende sich die Autoren zu einer „spekulativen Conclusio“ hinreißen lassen. Etwa, dass die Vorgänge in der studierten Zelle auf die Idee bringen könnten, zum Beispiel die konfuzianische Lehre auf ein stabiles Neuro-Fundament zu stellen. Solche wissenschaftlichen Studien […]

DD303: Ist Ihre Kritik legitim? Sonst entsteht Gegenzorn! (Oktober 2017)

Kritik sollte berechtigt sein. Manche sagen, Kritik müsse legitim sein. Darunter verstehen die meisten eine bestimmte Wortbedeutung von legitim: „begründbar, berechtigt“. Wenn aber ein Kritisierter eine Kritik legitim findet, dann meint er damit eine andere Bedeutung: „Ich erkenne die Kritik als berechtigt an.“ Es gibt bei der Kritik zwei Seiten: Der Kritisierende findet die Kritik […]

DD302: Gegenzorn stärkt Zorn – für bedingungslose Wertschätzung (Oktober 2017)

Viele sind zornig geworden. Sie haben Angst vor dem Verlust ihrer Arbeitsplätze und vielleicht noch mehr vor schwindender Wertschätzung. Sie sehen mit Sorge dem Auslagern ihrer angestammten Arbeit nach Asien zu und werden genau damit in Schach gehalten, wenn sie Lohnerhöhungen notwendig finden. Sie argwöhnen in Flüchtlingen zusätzliche Konkurrenten, sie sehen sich sehr deutlich mit […]

Rede zum Personalmanagement-Kongress

Die Fähigkeiten der Mitarbeiter spielen in Zukunft eine immer größere Rolle, weil die Routinearbeiten an den Computer abgegeben werden und „für uns“ nur noch schwierige Arbeiten übrig bleiben. Bei schwierigen Arbeiten bringt echte Kompetenz hohe Effektivität! Aber die Personalabteilung stellt ein wie früher, Ausbildung zeigt nur auf, was es Neues gibt und appelliert in „Programmen“, […]

DD301: Wahl-O-Matismus oder Parteiprogramm-Topimierung (September 2017)

Die Würfel sind gefallen. Die Wahl ist getroffen. Die Stimmen verteilen sich bei der Bundestagswahl auf mehrere Parteien, sie dekonzentrieren sich. Die Würfel sind gerollt und gefallen: Ich kenne viele, die heute morgen am Wahltag gar nicht so genau wussten, was sie wählen sollten. Sie suchten Rat beim Wahl-O-Mat. Der schlug vor, manchmal ganz unerwartet. […]

„Go for the real thing!“

Über Digitalisierung und Bildung: „Go for the real thing“ http://www.gml-2017.de/mediathek/keynote/index.html?autostart=1 …