gunter dueck
Das Verhalten von Konzernhauptverwaltungsexperten gegenüber Innovationen ist als haarsträubend bekannt. Woran liegt das? Ich versuche eine Erklärung: Sie verstehen die BWL nicht ganzheitlich als Fach, sondern beherrschen nur ihren eigenen kleinen Teilprozess, den es...
Service: hier steht der PDF-File von DD351 (Start-up-BWL for Newbies und Teil-BWLer) zur Verfügung, wenn Sie alles gerne als Offliner lesen möchten: DD351 als PDF
Beim Spielen auf dem Computer muss es oft schnell gehen. Sie kennen das vom Blitzschach oder dem Tetris-Spiel. Bei letzterem fallen vom oberen Rand des Bildschirms verschieden geschnittene L-, T- oder Rechteck-Bausteine hinab, die...
Service: hier steht der PDF-File von DD350 (Schnell geht besser dumm) zur Verfügung, wenn Sie alles gerne als Offliner lesen möchten: DD350 als PDF
Wer sind wir im Netz? Wie wollen wir dort mit uns umgehen und umgegangen wissen? Wir möchten bestimmt eine informationelle Selbstbestimmung und sicherlich nicht so gerne ein überwachendes Social Scoring wie in China. Dazu...
Laut der Ernst & Young Jobstudie 2019 (leicht zu finden beim Googeln nach „EY Jobstudie 29019“) halten rund ein Drittel der Mitarbeiter von der Strategie ihrer Chefs bzw. ihres Unternehmens wenig bis gar nichts!...
Service: hier steht der PDF-File von DD349 (Wie bringt man dem Chef eine vernünftige Strategie bei?) zur Verfügung, wenn Sie alles gerne als Offliner lesen möchten: DD349 als PDF
Der Zug aus Köln fährt in Mannheim ein. Einsteigen. Es geht pünktlich los. Sensation! Zehn Minuten später wird durchgesagt, dass die Toilettenspülung ausgefallen ist und der ICE daher seine Fahrt in Karlsruhe beenden muss....
Service: hier steht der PDF-File von DD348 (Einsicht ist gut, Regeln sind besser) zur Verfügung, wenn Sie alles gerne als Offliner lesen möchten: DD348 als PDF
Da ziehen sie in Heerscharen aus, die Stigmatisierung und die Diskriminierung in unserer Welt auszurotten. Es wird Inklusion und Vorurteilsfreiheit gefordert und gepredigt. Zum Beispiel: kein Body Shaming mehr, also kein Stigmatisieren des Aussehens,...